Сертификационный Центр “Лидер” поможет Вашей компании в получении данного сертификата. СЦ “ЛИДЕР” подготовит всю необходимую документацию, проведет внутренний аудит вашей организации и  даст самые компетентные рекомендации. 

!!! Стоимость 8 000 рублей !!!

Срок получения сертификата  от 3-х часов

Срок действия сертификата 3 года

Внесение сертификата в реестр СДС «ЛИДЕР»

Нанесение QR-кода на сертификат

Сертификат ГОСТ ИСО 9001-2015(ISO 9001:2015) – это документ, подтверждающий, что на предприятии внедрена и функционирует система менеджмента качества (СМК) по международному стандарту ISO 9001.

Система сертификации ГОСТ  ИСО (ее называют также Сертифицированием ISO 9001, Сертифицированием качества или Сертифицирование соответствий ИСО 9001) используется в качестве утвержденного стандарта системы оценки систем менеджмента качества, и внедряется для того, чтобы сделать едиными национальные российские стандарты и международные системы оценки качества.

Основное отличие российского сертификата системы менеджмента ГОСТ  ИСО заключается в том, что действует он только на территории России. Но в то же время оформить сертификат ГОСТ  ИСО 9001 будет проще и дешевле, нежели пройти международную сертификацию ISO.

В России сертификация по ISO 9001 – добровольна. Однако нередко компании необходимо сертифицировать предприятие по ISO 9001. Например, при некоторых видах строительных работ в деятельности арбитражных управляющих имеются законы, обязывающие к членству в СРО, тогда как СРО по закону вправе требовать от своих членов наличия сертифицированной системы менеджмента качества. Также сертификация ИСО 9001 может быть обязательным требованием для участия в тендерах или конкурсах на государственные закупки. В этих и ряде других случаев сертификация ISO 9001 необходима компании для деятельности.

!!! Стоимость 8 000 рублей !!!

Срок получения сертификата  от 3-х часов

• Срок действия сертификата 3 года

• Внесение сертификата в реестр СДС «ЛИДЕР»

• Нанесение QR-кода на сертификат

ISO 14001 относится к семейству стандартов ISO 14000 и устанавливает основные правила по внедрению и улучшению системы экологического менеджмента на предприятии. В настоящее время данный стандарт используется на предприятиях различной сферы деятельности в 159 странах мира.

Важной особенностью сертификации ISO 14001 является добровольный подход к созданию СЭМ и прохождению самой процедуры сертификации. Стандарты серии 14001 создавались на основании стандартов ISO 9000 и унаследовали многие положение из стандартов для системы менеджмента качества.

Целью создания стандарта ISO 14001 являлось установление требований к системе экологического менеджмента, для того чтобы организации различного рода деятельности имели возможность повысить экологическую, а также экономическую эффективность своего предприятия. Глобальной целью разработки и принятия данных требований является принятие мер по охране окружающей среды, а также предотвращение ухудшения экологической ситуации с сохранением равновесия с социально-экономическими потребностями человечества.

Основные принципы и особенности сертификации в системе ИСО 14001

В отличие от других систем в рамках которых проходит процесс сертификации, система экологического менеджмента ИСО 14001 не выдвигает никаких требований к качеству и безопасности конечного продукта деятельности компании ( предоставляемой услуге или же изготавливаемому товару), но дает рекомендации по внедрению и функционированию СЭМ в организации. К тому же, несмотря на то, что стандарт ISO 14001 используется по всему миру, получение сертификата ISO 14001 не является обязательным, внедрение данного стандарта и получение сертификата дает организации ряд важных преимуществ:

• наличие сертификата ISO 14001 увеличивает шансы на получение сертификата различных систем оценки качества и безопасности продукции, действующих на территории РФ
• создание позитивного имиджа компании в глазах общественности, потребителей и государственных организаций. Таким образом, показывая свою готовность выступить за охрану окружающей среды можно привлечь внимание к своей продукции и повысить продажи;
• укрепление доверия со стороны деловых партнеров, а также превлечений новых и как следствие — увеличение рынка сбыта и потока инвестиций и открытие новых возможностей для ведения бизнеса;
• снижение экологических рисков и возможность получения банковских кредитов на более выгодных условиях;
• повышение конкурентоспособности и эффективности предприятия;
• снижение расходов на ведение бизнеса, а также объема энергопотребления и отходов производства;
• сведение к минимуму отрицательного влияния производства на окружающую среду.

Стоит заметить, что организация, разрабатывающая стандарты ISO 14001 не занимается проведением сертификации соответствия требованиям системы экологического менеджмента, для этого существуют отдельные организации на территории каждого государства, в котором приняты стандарты ISO. Также на территории России действует национальный эквивалент ISO 14001 — ГОСТ Р ИСО 14001. Подтверждением внедрения экологического менеджмента является оформленный сертификат 14001.

Система экологического менеджмента ИСО сертификат 14001 имеет пять основных принципов:

• Планирование. Перед внедрением системы экологического менеджмента рекомендуется провести анализа предприятия и установить соответствие его работы действующим стандартам ISO 14001, после этого необходимо создать план мероприятий, направленных на то, чтобы “подогнать” работу элементов компании, взаимодействующих с окружающей средой, под необходимые стандарты;
• Действие. Данный принцип заключается в том, что после планирования необходимого объема работы по внедрению ISO 14001, руководство компанию должно выделить все необходимые ресурсы и сотрудников, которые и будут отвечать за процесс введение СЭМ и контролировать его. Также принцип действия включает в себя проведение всех необходимых запланированных мероприятий по внедрению стандарта ISO 14001;
• Поверка. После внедрения СЭМ ИСО 14001 необходимо проводить как внутренние аудиты, так и мониторинг производительности, для того чтобы определить насколько адекватно была внедрена СЭМ и должным ли образом выполняются и контролируются все необходимые процессы, а также проверить выполняются ли экологические цели и задачи организации;
• Воздействие. Даже после внедрения СЭМ на предприятии, необходимо продолжать проводить различные мероприятия для улучшения деятельность системы экологического менеджмента, основываясь на достигнутых ранее результатах;
• Концепция непрерывного улучшения заключается в том, чтобы постоянно увеличивать сферы бизнеса и объемы производства, контролируемые ISO 14001, а также улучшать организацию СЭМ на предприятии и разрабатывать собственные методы ее улучшения.

Оформление сертификата ISO 14001 в СЦ “ЛИДЕР”

Получение сертификата соответствия стандартам ISO 14001 — достаточно сложная процедура, включающая в себе не только получение данного документа, но и процесс внедрения стандартов ИСО в работу компании. Но благодаря работе Сертификационного Центра  “ЛИДЕР” Вы можете гарантированно оформить необходимый документ, приложив минимум усилий и сэкономив своё время и деньги.

Мы предлагаем своим клиентам полный спектр услуг сертификации: начиная от разовых консультаций и заканчивая полным оформлением сертификата ИСО нашими сотрудниками для Вашего предприятия. Обращаясь к нам, Вы можете быть уверены в качестве обслуживания, а также в том, что сертификат ISO 14001 будет оформлен в соответствии со всеми требованиями и будет иметь юридическую силу на протяжении всего своего срока действия.

Сотни клиентов по всей территории Российской Федерации уже оценили преимущества сотрудничества с  СЦ “ЛИДЕР”, присоединяйтесь и Вы к ним — оставьте заявку на проведение сертификации ISO 14001 на нашем сайте прямо сейчас.

Работаем с компаниями из всех городов России и Таможенного союза: Москва и Московская область (МСК), Санкт-Петербург (СПБ), Тула, Новосибирск, Екатеринбург (ЕКБ), Пермь, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Омск, Самара, Волгоград, Красноярск, Воронеж, Краснодар, Курск, Астрахань и другие города России, Казахстана, Белоруссии, Киргизии и Армении! 

!!! Стоимость 8 000 рублей !!!

Срок получения сертификата  от 3-х часов

Срок действия сертификата 3 года

Внесение сертификата в реестр СДС «ЛИДЕР»

Нанесение QR-кода на сертификат

Сертификация по ISO 45001 – снижайте организационные риски и совершенствуйте охрану труда и производственную безопасность (ОТ и ПБ), пройдя сертификацию SGS на соответствие требованиям нового стандарта.

Система менеджмента охраны труда и производственной безопасности является важнейшей составляющей стратегии организации в области управления рисками. Внедрение системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности позволяет организации обеспечивать:

• безопасность своих сотрудников и других подконтрольных ей лиц;
• соблюдение требований законодательства;
• непрерывное совершенствование.

ISO 45001 является новым международным стандартом для систем менеджмента охраны труда и производственной безопасности. Новый стандарт ISO 45001 аналогичен OHSAS 18001, но он имеет высокоуровневую структуру, описанную в Приложении SL и применимую ко всем новым и переработанным стандартам ISO для систем менеджмента.

ISO 45001 совместим с другими стандартами для систем менеджмента, например ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015. ISO 45001 был опубликован в марте 2018 года.

Ниже перечислены его основные требования и отличия от OHSAS 18001.

СТАНДАРТ ISO 45001 – КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНТЕКСТ

В стандарте ISO 45001 большое внимание уделено контексту организации. Он требует, чтобы организации учитывали ожидания всех заинтересованных сторон в отношении менеджмента охраны труда и производственной безопасности. Организация должна установить, какие заинтересованные стороны имеют отношение к ее системе менеджмента охраны труда и производственной безопасности, а также определить соответствующие требования этих заинтересованных сторон.

Задача стандарта ISO 45001 – обеспечить высокий уровень понимания организацией важных факторов, способных повлиять как положительно, так и отрицательно на саму организацию и на то, как она справляется со своими обязанностями по охране труда и производственной безопасности в отношении своих работников.

Важными являются факторы, влияющие на способность организации достигать поставленных целей. К ним относятся цели, которые организация ставит перед собственной системой менеджмента охраны труда и производственной безопасности, например, выполнение своих обязательств в рамках политики по охране труда.

ЛИДЕРСТВО В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА

Высшее руководство должно демонстрировать свою вовлеченность и заинтересованность в работе системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности путем прямого участия, а также учитывать эту работу при стратегическом планировании.

Руководители высшего звена должны вносить вклад в повышение эффективности системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности, активно направляя усилия сотрудников, оказывая им поддержку и взаимодействуя с ними, а также играя активную роль в процессе формирования и управления организационной культурой в части, касающейся охраны труда.

Новый стандарт четко определяет требования к ответственности и подотчетности высшего руководства в отношении менеджмента охраны труда и производственной безопасности. Это необходимо для того, чтобы основная ответственность не могла быть делегирована менеджерам по охране труда или другим руководителям среднего звена внутри организации.

УЧАСТИЕ В УПРАВЛЕНИИ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

Стандарт требует, чтобы высшее руководство организации поощряло участие в управлении со стороны работников и их представителей, а также консультирование с ними, поскольку это является ключевым фактором менеджмента охраны труда и производственной безопасности.

Консультирование предполагает наличие двусторонней коммуникации – диалога и обмена сведениями – и предусматривает своевременное предоставление информации, необходимой работникам и их представителям, прежде чем организация примет решение.

Эффективность системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности зависит от участия работников, что дает им возможность вносить свой вклад в принятие соответствующих решений и высказывать мнение о предлагаемых изменениях.

Организация должна мотивировать работников всех уровней сообщать об опасностях, чтобы принимать превентивные меры и выполнять необходимые корректирующие действия. Работники также должны иметь возможность сообщать о проблемах и предлагать пути их решения, не опасаясь увольнений, дисциплинарных взысканий или других подобных наказаний.

Стоимость 15 000 рублей !!!

Срок получения сертификата  от 3-х часов

Срок действия сертификата 3 года

Внесение сертификата в реестр СДС «ЛИДЕР»

Нанесение QR-кода на сертификат

ООО СЦ “ЛИДЕР”предлагает предприятиям  пройти сертификацию по стандарту ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001-2006 (ISO/IEC 27001:2013) для систем менеджмента информационной безопасности. Поможем оформить сертификат от СДС «ЛИДЕР».

ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001-2006 (ISO/IEC 27001:2013) – это стандарт, определяющий порядок работы системы управления безопасности информаци. Этот норматив может быть использован как самостоятельный документ, а может быть, применен совместно с ISO 9001 и ISO 20000.

Сертификат выдаваемый в отношении этого норматива, свидетельствует о том, что организация, его получившая соответствует нормам, определенным в нем. Сертификат можно оформить в нашей компании.

Использование этого норматива позволит компании обеспечить защиту ее, зачастую конфиденциальных данных от несанкционированного доступа и случайного уничтожение. Кроме того, следование рекомендациям этого документа можно оценить риск их использования в информационном пространстве. Можно сказать, что это переход на новый уровень бизнеса.

ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001-2006 (ISO/IEC 27001:2013) может быть использован в структурах различного типа, причем не играет роли коммерческая это организация или благотворительная.

Организации, подлежащие сертификации

За счёт универсальности ISO IEC 27001-2013 (появившемуся на замену ISO 27001-2005) стандартная защита информации может быть налажена практически на любом объекте предпринимательской деятельности и в государственных учреждениях. В её внедрении особо заинтересованы структуры, деятельность которых связана с повышенными информационными рисками. В их число входят:

• энергетические предприятия ядерной промышленности;
• научно-исследовательские институты;
• финансовые учреждения, в частности банки;
• службы курьерской доставки;
• страховые компании;
• учреждения здравоохранительной отрасли;
• телекоммуникационные и IT- компании;
• строительные организации;
• основная часть промпредприятий и т. д.

ЧТО ДАЕТ ТАКОЙ СЕРТИФИКАТ ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001-2006 (ISO/IEC 27001:2013)?

• Четкое следование нормативам, расписанным в этом стандарте, позволит предприятию добиться предельного уровня защиты потоков, данных и информации, циркулирующих между подразделениями и внешними контрагентами.
• Наличие такого сертификата говорит о том, что компания серьезно относится к вопросам информационной безопасности может гарантировать минимизацию утечек, данных полученных ей в ходе сотрудничества с другими предприятиями. Таким образом, растет доверие и лояльность со стороны партнеров по бизнесу.
• Применение требований стандарта на практике снизит вероятность утечек финансовой, производственной и другой информацией, которой обязательно воспользуются конкуренты.

Можно сказать, что целостность информации, так или иначе, сказывается на доходности предприятия.

Для получения этого документа достаточно обратиться в нашу компанию, являющуюся основателем СДС “ЛИДЕР”.

Наши сотрудники обладают достаточным практическим опытом, достаточным проведения всех необходимых мероприятий по сертификации предприятия в минимальные сроки и по очень привлекательной цене.

• Система энергетического менеджмента

!!! Стоимость 15 000 рублей !!!

Срок получения сертификата  от 3-х часов

Срок действия сертификата 3 года

Внесение сертификата в реестр СДС «ЛИДЕР»

Нанесение QR-кода на сертификат

Основой документа стали национальные стандарты в области энергоменеджмента США, Кореи и ряда европейских стран. В начале 2008 г по инициативе США был создан технический комитет ИСО/ТК 22. На первом его пленарном заседании осенью того же года присутствовали представители 25 стран, а также ООН по промышленному развитию. Был представлен рабочий проект. Ко второму проекту, представленному в 2009 году, объем поправок занял 150 страниц.

При обсуждении этого проекта было внесено 754 комментария, из них 400 были по техническим вопросам. Осенью 2010 года на очередном пленарном заседании в Пекине, участвовало более 40 стран. 5 стран из Европы голосовали «против». Окончательное голосование провели весной 2011 года, ни одна страна не была «против», и только 2 воздержались. Документ был опубликован в июне 2011 года.

ГОСТ Р ИСО 50001-2012 разработан на базе аутентичного перевода стандарта (ISO50001:2011) и полностью ему соответствует.

Мы предлагаем

Наша система сертификации  СЦ “ЛИДЕР” окажет помощь в разработке и подготовке системы энергетического менеджмента вашей компании к сертификации. Мы поможем привести системы управления энергоэффективностью в соответствие стандарту ISO 50001 на каждом из этапов производственного процесса. Подготовив все необходимые  документы, и вы сможете получить сертификат в кратчайшие сроки

Документы для получения сертификата  ГОСТ Р ИСО 50001-2012  следует готовить с помощью опытных специалистов.

Преимущества Сертификата ISO 50001:2011 :

1. Предприятие улучшает свой имидж в потребительской среде.
2. Соблюдение энергетического стандарта – отсутствие претензий к загрязнению окружающей среды со стороны органов надзора.
3. Сбережение природных ресурсов.
4. Рост инвестиционной привлекательности.
5. Отсутствие значительного числа экологических рисков.
6. Увеличение конкурентоспособности.
7. В некоторых случаях -получение налоговых преимуществ.  

Компания получает полный пакет документов по стандарту ГОСТ Р ИСО 50001:

• Сертификат ИСО 50001 (Основной бланк)
• Два сертификата на внутренних аудиторов
• Разрешение на применение знака системы сертификации СЦ “ЛИДЕР”

!!! Стоимость 15 000 рублей !!!

Срок получения сертификата  от 3-х часов

Срок действия сертификата 3 года

Внесение сертификата в реестр СДС «ЛИДЕР»

Нанесение QR-кода на сертификат

Получить дополнительные преимущества для компании поможет внедрение интегрированной системы менеджмента качества (ИСМ). Такая единая структура позволяет согласовать процессы внутри компании, повысить эффективность производства и снизить риски. Выбор стандартов для ИСМ, их количество и комбинация могут быть абсолютно разными. Наиболее популярными элементами являются стандарты менеджмента качества ISO 9001, менеджмента безопасности и охраны труда ISO 45001 (заменивший OHSAS 18001) и экологического менеджмента ISO 14001. 

Одним из самых эффективных способов совершенствования системы управления компании в настоящее время является внедрение интегрированной системы менеджмента (ИСМ), созданной исходя из требований международных стандартов и передового управленческого опыта.

Интегрированная система менеджмента качества – это система общего менеджмента компании, отвечающая требованиям двух или более стандартов, функционирующая как единое целое.

Интеграция – в общем случае обозначает объединение, взаимопроникновение. Ключевая задача состоит в том, чтобы обеспечить интеграцию элементов систем в целостную систему, удовлетворяющую требованиям стандартов.

Создание ИСМ – сложный проект, направленный на повышение эффективности деятельности общего менеджмента компании.

Основой создания ИСМ служат стандарты ISO серии 9000. Это обусловлено тем, что базовые принципы, сформулированные в данных стандартах, в наибольшей степени соответствуют понятиям и принципам современного менеджмента. При этом особую значимость представляет внедрение процессного и системного подходов к управлению, которые предполагают управление компанией как системой взаимосвязанных процессов и целей.

Объединяя в себя комплекс нескольких международных стандартов, перечисленных выше, современная ИСМ устраняет дублирование их друг другом с одной стороны и снимает возможное противоречия между ними с другой (причем на системы менеджмента качества требования выше, это — фундамент всей ИСМ). Кроме того, ИСМ, по сравнению с отдельными стандартами, имеет немало преимуществ, включая:

• • более результативное использование имеющихся ресурсов;
  • совершенствование управления рисками;
  • повышенная удовлетворенность потребителей — товары и услуги наиболее полно соответствуют их ожиданиям.

!!! Стоимость 25 000 рублей !!!

Срок получения сертификата  от 1-го дня

Срок действия сертификата 3 года

Внесение сертификата в реестр СДС «ЛИДЕР»

Нанесение QR-кода на сертификат

ОЦЕНКА ОПЫТА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе»предоставил возможность заказчикам учитывать факторы опыта и деловой репутации участника рынка при выборе подрядчика в ходе осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках критерия «деловая репутация» участника закупки. Нормативной базой для оценки деятельности субъектов предпринимательской деятельности, исходя из оценки их финансовых результатов деятельности, ресурсной обеспеченности, кадрового потенциала, качества принимаемых управленческих решений служит разработанный Техническим комитетом по стандартизации ТК 066 стандарт по оценке опыта и деловой репутации – ГОСТ Р 66.1.03-2016, «Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Национальная система стандартов. Оценка опыта и деловой репутации строительных организаций» (до 01.09.2016 года действовал стандарт ГОСТ Р 56002-2014).

Настоящий стандарт устанавливает специальные требования, модель и критерии оценки деловой репутации строительных организаций.

Оценка опыта и деловой репутации строительной организации осуществляется на основе факторной модели, в которой учитываются:

• История – продолжительность присутствия строительной организации на рынке по своему профилю экономической деятельности и объем выполняемых работ, оказанных услуг;
• Средства – обеспеченность строительной организации материальными ресурсами, необходимыми для производства и поставки продукции, выполнения работ, оказания услуг, в том числе объем незавершенного строительства;
• Кадры – наличие у строительной организации квалифицированных специалистов и руководителей;
• Имидж – восприятие строительной организации клиентами и обществом в целом;
• Достоверность – полнота и достоверность сведений, представленных Организацией.

ВЫГОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ ОПЫТА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ

• сравнение уровня развития компании с конкурентами, адекватное позиционирование себя на рынке;
• независимое подтверждение компетенции и профессиональной успешности организации, в том числе для участия в тендерах на государственной и частный заказ в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ;
• оказание помощи потребителям в компетентном выборе поставщиков товаров, услуг и работ;
• повышение конкурентоспособности субъектов предпринимательской деятельности;
• формирование системы управления деловой репутацией.

Результатом оценки опыта и деловой репутации являются:

• Заключение группы аудиторов с расчетом индекса деловой репутации и свидетельствами, подтверждающими достоверность информации;
• Сертификат оценки, проведенной согласно требованиям ГОСТ Р 66.1.03-2016 в системе добровольной сертификации Русского Регистра (система зарегистрирована под номером РОСС RU.) с аккредитацией Федеральной службы по аккредитации (Росаккредитация), с итоговым индексом деловой репутации.

ОЦЕНКА ОПЫТА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ПРОЕКТИРОВОЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

!!! Стоимость 25 000 рублей !!!

Срок получения сертификата  от 1-го дня

Срок действия сертификата 3 года

Внесение сертификата в реестр СДС «ЛИДЕР»

Нанесение QR-кода на сертификат

Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе»предоставил возможность заказчикам учитывать факторы опыта и деловой репутации участника рынка при выборе подрядчика в ходе осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках критерия «деловая репутация» участника закупки. Нормативной базой для оценки деятельности субъектов предпринимательской деятельности, исходя из оценки их финансовых результатов деятельности, ресурсной обеспеченности, кадрового потенциала, качества принимаемых управленческих решений служит разработанный Техническим комитетом по стандартизации ТК 066 стандарт по оценке опыта и деловой репутации – ГОСТ Р 66.1.01-2015, «Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих архитектурно-строительное проектирование»

Настоящий стандарт устанавливает специальные требования, модель и критерии оценки деловой репутации организаций, осуществляющих архитектурно-строительное проектирование, где учитываются:

• История – продолжительность присутствия организации, осуществляющей архитектурно-строительное проектирование, на рынке по своему профилю экономической деятельности и объем выполняемых работ, оказанных услуг.
• Средства – обеспеченность организации, осуществляющей архитектурно-строительное проектирование, материальными ресурсами, необходимыми для производства и поставки продукции, выполнения работ, оказания услуг, в том числе программным обеспечением, необходимым для выполнения проектных работ.
• Кадры – наличие у организации, осуществляющей архитектурно-строительное проектирование, квалифицированных специалистов и руководителей.
• Имидж – восприятие организации, осуществляющей архитектурно-строительное проектирование, клиентами и обществом в целом.
• Достоверность – полнота и достоверность сведений, представленных Организацией.

ВЫГОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ ОПЫТА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ

• сравнение уровня развития компании с конкурентами, адекватное позиционирование себя на рынке.
• независимое подтверждение компетенции и профессиональной успешности организации, в том числе для участия в тендерах на государственной и частный заказ в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ.
• оказание помощи потребителям в компетентном выборе поставщиков товаров, услуг и работ.
• повышение конкурентоспособности субъектов предпринимательской деятельности.
• формирование системы управления деловой репутацией.

Результатом оценки опыта и деловой репутации являются:

• Заключение группы аудиторов с расчетом индекса деловой репутации и свидетельствами, подтверждающими достоверность информации.
• Сертификат оценки (сертификат оценки деловой репутации), проведенной согласно требованиям ГОСТ Р 66.1.01-2015 в системе добровольной сертификации Русского Регистра (система зарегистрирована под номером РОСС RU.) с аккредитацией Федеральной службы по аккредитации (Росаккредитация), с итоговым индексом деловой репутации. 

ОЦЕНКА ОПЫТА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

!!! Стоимость 25 000 рублей !!!

Срок получения сертификата  от 1-го дня

Срок действия сертификата 3 года

Внесение сертификата в реестр СДС «ЛИДЕР»

Нанесение QR-кода на сертификат

Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе»предоставил возможность заказчикам учитывать факторы опыта и деловой репутации участника рынка при выборе подрядчика в ходе осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках критерия «деловая репутация» участника закупки. Нормативной базой для оценки деятельности субъектов предпринимательской деятельности, исходя из оценки их финансовых результатов деятельности, ресурсной обеспеченности, кадрового потенциала, качества принимаемых управленческих решений служит разработанный Техническим комитетом по стандартизации ТК 066 стандарт по оценке опыта и деловой репутации – ГОСТ Р 66.1.02-2015 (гост р 66.1 02 2015, сертификат деловой репутации, стандарт деловой репутации), «Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих инженерные изыскания».

Настоящий стандарт устанавливает специальные требования, модель и критерии оценки деловой репутации организаций, осуществляющих инженерные изыскания, где учитываются:

• История – продолжительность присутствия организации, осуществляющей инженерные изыскания, на рынке по своему профилю экономической деятельности и объем выполняемых работ, оказанных услуг;
• Средства – обеспеченность организации, осуществляющей инженерные изыскания, материальными ресурсами, необходимыми для производства и поставки продукции, выполнения работ, оказания услуг;
• Кадры – наличие у организации, осуществляющей инженерные изыскания, квалифицированных специалистов и руководителей;
• Имидж – восприятие организации, осуществляющей инженерные изыскания, клиентами и обществом в целом;
• Достоверность – полнота и достоверность сведений, представленных Организацией.

ВЫГОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ ОПЫТА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ

• сравнение уровня развития компании с конкурентами, адекватное позиционирование себя на рынке;
• независимое подтверждение компетенции и профессиональной успешности организации, в том числе для участия в тендерах на государственной и частный заказ в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ;
• оказание помощи потребителям в компетентном выборе поставщиков товаров, услуг и работ;
• повышение конкурентоспособности субъектов предпринимательской деятельности;
• формирование системы управления деловой репутацией.

Результатом оценки опыта и деловой репутации являются:

• Заключение группы аудиторов с расчетом индекса деловой репутации и свидетельствами, подтверждающими достоверность информации;
• Сертификат оценки, проведенной согласно требованиям ГОСТ Р 66.1.02-2015 в системе добровольной сертификации СЦ “ЛИДЕР” (система зарегистрирована под номером РОСС RU.М) с аккредитацией Федеральной службы по аккредитации (Росаккредитация), с итоговым индексом деловой репутации.